A Direção Regional da Educação estabeleceu um protocolo com a Microsoft Portugal para a realização do Programa de Formação de Líderes Inovadores, composto por três fases (Fase I – Workshops e conferências, Fase II – Plano de mudança e melhoria de performance, Fase III – Intercâmbio entre as escolas e as empresas), o qual tem como finalidade:

• Preparar as equipas dirigentes das unidades orgânicas da ilha de S. Miguel para a gestão das mudanças que a educação do século XXI atravessa, nomeadamente através da formação a elementos dos conselhos executivos e das chefias intermédias;
  
• Refletir sobre os processos de regulação das políticas públicas de educação;
  
• Criar, apresentar e implementar um “plano de melhoria e mudança” na escola de cada participante;
  
• Promover o contacto, intercâmbio e partilha de boas práticas entre as escolas e empresas.

A formação surge no sentido de preparar os dirigentes de chefia e intermédios das unidades orgânicas do sistema educativo regional para os novos desafios a eles cometidos no âmbito da gestão estratégica, administrativa e financeira, da liderança, da inovação e da gestão e motivação das equipas, em prol do incremento da qualidade das aprendizagens dos alunos e da consequente melhoria dos resultados escolares, em linha com as metas fixadas no Plano Integrado de Promoção do Sucesso escolar – ProSucesso, aprovado por Resolução do Conselho de Governo de 14 de setembro de 2015.

A Direção Regional da Educação assegura a formação referente a Gestão administrativa e financeira: contratação pública; Regime jurídico do sistema educativo regional: organização e funcionamento; Regime Educativo Especial e Programa ProSucesso, enquanto que a Microsoft Portugal assegura as sessões formativas sobre Liderança, Mudança e Motivação; O potencial das tecnologias nas escolas; As competências do século XXI; Metodologia de Gestão de Projeto; Eficácia e gestão pessoal; Marketing e comunicação e Liderança nas escolas.